L’entreprise d’entraînement (EE) est d’origine allemande et date des années 50. Elle est basée sur la méthode de l’apprentissage par l’action. Dans la littérature pédagogique on distingue 3 concepts différents d’entreprise d’entraînement:
- le bureau modèle (Lernbüro)
- l’entreprise d’entraînement (Übungsfirma)
- la mini-entreprise (Juniorfirma)
Le schéma ci-dessous fait apparaître les différences fondamentales entre ces 3 concepts:
| Bureau-modèle | Entreprise d’entraînement | Mini-entreprise | |
| Circulation biens & services | Fictive | Fictive | Réelle |
| Relations externes | Fictives | Réelles | Réelles |
L’EE se présente comme une entreprise « réelle », fonctionnant sur le marché virtuel des EE du monde entier. Ainsi, toutes les fonctions d’une PME du secteur tertiaire se retrouvent dans cette entreprise fictive. Les documents « officiels » eux-mêmes (documents de transport, documents de douane, …) sont des modèles fournis par l’intermédiaire de la CLEE.
Atouts de l’EE
Travailler dans une entreprise d’entraînement permet de mettre en pratique la théorie apprise, d’acquérir une vue d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise, des interactions entre les différents départements ainsi que des interactions avec les instances extérieures. En bref:
- La formation offre à l’élève une expérience professionnelle.
- Le fil conducteur de la formation est la gestion et le développement d’une PME.
- Les supports de la formation sont des documents professionnels réels.
- Une qualité professionnelle est exigée pour tous les travaux effectués.
- L’élève développe une connaissance des rouages de l’entreprise et prend conscience du rôle qui est le sien.
- L’élève acquiert des compétences particulières recherchées (mobilité, langues, foires commerciales …).
- L’élève développe des qualités sociales indispensables: il est préparé à être autonome, responsable, capable d’initiative et apte au travail d’équipe.
Entreprise marraine
Chaque EE peut s’associer avec une entreprise réelle, qui agit en « entreprise marraine ». L’entreprise marraine agit comme modèle en offrant le soutien et l’expertise en ce qui concerne des pratiques efficaces et gagnantes en affaires. Ainsi, elle pourra offrir à l’EE:
- un modèle d’organisation
- un apercu des coûts réels
- un aperçu des processus de travail
- des modèles pour les documents
- des tarifs et des catalogues
- des échantillons de production
- à la demande de l’EE: des conseils de ses spécialistes en commerce, comptabilité, gestion, …
L’entreprise marraine agit comme un guide, un exemple de fonctionnement mais ne fait pas de sponsoring.